ألمناصــــب في ألمنتــــديات

ألافتتاحيه
كان ومازال وسيبقى الكثير ممن يعتقد أن النجاح في المنتديات هو بلوغ مناصب كالإشراف
أو أن يصبحوا من أعضاء الإدارة أو أي شيء من هذا القبيل ولكن هذا خطأ ،
فالهدف الحقيقي للمنتديات أسمى وأرقى من هذا بكثير ، لكن للأسف قليل ممن
يعرفه وقليل ممن يدركه ، فهناك من يظن أن المشرف هو عضو تمكن عن طريق تقديم مشاركات مميزة من بلوغ الإشراف الذي هو في الحقيقة مسؤولية يأخذها إلا من كان أهلاً لها لتولي أمور المنتدى والإعتناء به وليس ليشعر أنه نجح ببلوغ الإشراف مغتراً بالاحترام الزائف الذي يحصل عليه من هؤلاء .
فالعضو مهما كان شكله أو اسمه او خبرته قادر على الإفادة كما أنه قادر على الإستفادة أيضاً .
إذا
لم تنتفع في هذه المنتديات بحياتك الخاصة فأنت لست سوى شخص يمضي وقتا
مسلياً لا غير ، وإن لم تغير نفسك وتصحح بعض ما يجب تصحيحه فيك فأنت مازلت
وكأنك لم ترى هذه المنتديات على الإطلاق .
إذا لم تثري فكرك في تخصصك فأنت لست سوى مارٍ من هنا ولن يمرعليك اليوم بشيء جديد .
وإذا
وإذا ، لو أستمر بطرح الجمل التي تبدأ بـ إذا ، قد يجد معظمنا نفسه ومنهم
أنا ، أنه يقوم بما يشبه حياته اليومية ، الذهاب للعمل والدراسة والقيام
بالامورالروتينية ثم العودة للمنزل وهكذا يبقى الوضع على نفس المنوال دون
إدراك شيء من التجديد .
وقبل كل هذا عليك أن تكون جديراً باحترام كل الأعضاء فهم إخوتك .
وبعد أن تختار القسم المفضل لك مثل منتدى الكمبيوتر أو ألترفيهي ...الخ
ركز
جهودك عليه ولا تكن من هواة التصفح فكن عضواً فعالاً لتجد نفسك أصبحت
مؤهلاً لتكون من فريق العمل بمنتداك فالتزامك بقوانين المنتدى وبسلوكياتك أولاً فهي التي تؤهلك لتكون مميزاً بالمنتدى ويتذكرك الجميع دوماً بكل خير أثناء غيابك .
تلهث
الأنفس و تتطلع الأفئدة إلى المراتب الأعلى في المعاني، في الشكل،في
الممتلكات، في الوظائف،هذه طبيعة الإنسان في كل مجالات حياته ،
التواجد في المنتديات الثقافية وألجنسيه وغيرها أوجد درجات و سلالم يرتقي
فيها أولو الجهد و الهمة، كل حسب اهتمامه و ميوله و شخصيته و لا شك
مواهبه ..
البعض تطلبه المناصب و البعض يسعى لها حثيثا و يتخذ إليها
وسائله المتعددة، من ابتكار، من جهد كبير، من ترشيح،مستندا على أسباب تختلف باختلاف العطاءات و نظرة الأشخاص إلى أنفسهم و طبعا حسب تفكيرهم و تخمينهم لسبب الاستحقاق.
من هنا أتطلع أن أعرف و نتناقش في:
1- ما هي مؤهلات الإداري المستحق لمنصبه من وجهة نظرك؟
2- هل تحبذ ترشيحه لنفسه واستخدام ألوساطات لهذا والمطالبه
بهذا الحق وعلى أي اساس؟
3- هل ترى أن الإدارة منحة و تشريف أم محنة و تكليف؟
4-ما واجب المنتدى نحو المرشح لإحدى المناصب؟
5- هل ترشيحه يكون بناءا على شخصيته , أم عدد مشاركاته
أم عدد ألسنوات ألتي يقضيها منذ تاريخ ألتسجيل بصرف
ألنظر عن ألنقطتين ألسابقتين وما خطورة أو أيجابيات ألاعتماد
على هذه ألاسس دون ألاخر؟
6- و ما الذي يتطلع إليه من إنجازات أو إضافات أو صلاحيات كل من يريد ذاك المنصب و ماذا يضيف له؟
7-هل تستحق تلك الصلاحيات أن نسعى إليها ؟ و هل الدافع لصالح المنتدى أم الشخص نفسه ؟
8- هل المناصب في المنتديات نهاية ام العكس دائما نرى عضو ابدع بالعطآء وتميز بالردود وكان دائم التواجد بالمنتدى؟
وبعد ترشيحه للأشراف نرى كل ذلك ذهب ادراج الريآح وكأن بالامس لم يكن ؟
أرحب باضافاتكم، و حتى بوضع أسئلة جديدة لم تخطر على بالي تثري الموضوع كلي ثقة بفكركم النير
بانتظاركم على مائدة النقاش الراقي أيها ألساده والسيدات، فحياكم جميعا .
سؤالي هنا
ماهو السبب برائيكم ووجهة نظركم .... هل كان ابراز لشخصه فقط
ام كان عطائه نابع من حبه للمنتدى ولذلك يعطي بلا حدود ؟؟؟
مع تحياتي للجميع

سلمت اناملك اخي الكريم شكرا لك لموضوعك المميز

موضوع في غاية الاهمية ويستحق النقاش بالفعل

1- ما هي مؤهلات الإداري المستحق لمنصبه من وجهة نظرك؟

ثقة الاعضاء به وتمتعه بالعدل والحكمة والخبرة والتصرف السليم في الاوقات الصعبة .

2- هل تحبذ ترشيحه لنفسه واستخدام ألوساطات لهذا والمطالبه
بهذا الحق وعلى أي اساس؟

اسوأ شي هو استخدام الوساطات لان هذا يعني عدم الثقة بالنفس

3- هل ترى أن الإدارة منحة و تشريف أم محنة و تكليف؟

هي
محنه كبيرة وكبيرة جدا . فمن الصعب على اي انسان ان يرضي جميع الاذواق
والافكار ولابد ان يخالفك البعض ولكن بالطبع ليس الاكثرية لانها ان كانت
كذلك فأن الاداري سيفقد ثقة الاغلبية وبالتالي عليه ان يرحل ان لم ينال
الثقة .

4-ما واجب المنتدى نحو المرشح لإحدى المناصب؟

التصويت للمرشح بما يستحق . لان الاختيار الخاطئ والتصويت المبرك يجعل صاحب المنصب غير جدير به واكثر من ذلك بكثير .

5- هل ترشيحه يكون بناءا على شخصيته , أم عدد مشاركاته
أم عدد ألسنوات ألتي يقضيها منذ تاريخ ألتسجيل بصرف
ألنظر عن ألنقطتين ألسابقتين وما خطورة أو أيجابيات ألاعتماد
على هذه ألاسس دون ألاخر؟

ترشيحه يتم على شخصيته وعلى بناء ثقافته ونمو فكره وتعامله مع الاعضاء ولا يميز عضو عن أخر وبالطبع لخبرته الكبيره في المنتدى

6- و ما الذي يتطلع إليه من إنجازات أو إضافات أو صلاحيات كل من يريد ذاك المنصب و ماذا يضيف له؟

ان يكون متواجد في المنتدى وله بصمه في جميع اقسام المنتدى وأن يشجع الاعضاء ويستمع لافكارهم ويناقشهم

7-هل تستحق تلك الصلاحيات أن نسعى إليها ؟ و هل الدافع لصالح المنتدى أم الشخص نفسه ؟

الصلاحيات لا ارى ان لها قيمة كبيرة لان الاداري الحقيقي يجب ان يعتبر نفسه عضو شأنه شأن الاعضاء وان

ما يفرقه عنه هي انه يعمل لخدمة الجميع

8- هل المناصب في المنتديات نهاية ام العكس دائما نرى عضو ابدع بالعطآء وتميز بالردود وكان دائم التواجد بالمنتدى؟

لما يكون بمنصب اعلى راح يتحمل مسؤوليه
اكثر مما لو كان قبل وليس تعالي على المنصب او
يقل تقديمه وعمله وانما يجب ان يبدع لانه حمل امانه وعليه
الحفاظ عليها لانه اهلا لها

جميل
هو التمييز وإثبات الذات إينما تكون ..ايوة في منتديات معينه أسعى وأتمنى
الوصول إلى الزهور بمواضيع تترك اثر بين الاعضاء والمرين بدون مناصب ادارية
... ولا محتاجة انا مقابل يكفي إثبات وجودي واسمي .. ..لكن في بعض
الادارين متخيلين ان الادارة سلطة ومن خلالها ممكن يستعملو النفوذ بتدخل في
شئون الاعضاء...لكن متل هذة النوعية لايسعنى الا ان اقول لهم انتم
........... !!!!!!!!!

شكرا ياahla montada

ششكراً على الطرح العطر
في انتضار المزيد
ما ششاء الله عليك
آلف (تحيه)* لك

ان قلمي ينحني اجلالا واكرام لما خطة انمالك
ماأجمل تلك المشاعر التي خطها لنا قلمكِ الجميل هنا
لقد كتبتِ وابدعتِ كم كانت كلماتكِ رائعه في معانيها
فكم استمتعت بموضوعك الجميل
بين سحر حروفكِ التي ليس لها مثيل
دمت بألف خير

بارك الله فيك
واصل

يسلمووو

أبدعت و تففنت في طرحك هذا

فأمتعتنا و أفدتنا

و أدهشتنا و أعجبتنا روعة الكلمات

و عمق العبارات شاكر لك حسن اختيارك
مودتي

شكراااا جزيلا على الموضوع
سلمت جودة المواضيع
ننتظر كل جديد منك بفاارغ الصبر

كلام جميل وكلام معقول مقدرش اقول حاجه عنه

تسلم ياغالين لمروركم